13.06.2013
Certificata di merito AISS per la box CFSL
Ogni tre anni l'Associazione Internazionale di Sicurezza Sociale (AISS) conferisce i "Good practice awards" (premi di buone prassi). Quest'anno, nell'ambito del Forum regionale di sicurezza sociale, conclusosi di recente a Istanbul, la Svizzera ha ricevuto tre certificati di merito («certificates of merit») per alcuni progetti curati dalla Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL) e dalla Suva.
I progetti svizzeri premiati a Istanbul sono:
CFSL
Con il box CFSL la «prevenzione in ufficio» si mette on-line e diventa interattiva
Campo: approcci proattivi e preventivi nel campo della sicurezza sociale
Promotore: Serge Pürro, segretario principale CFSL
Suva
Piattaforma elettronica e applicazione web eSalario per la dichiarazione dei salari
Campo: efficienza ed efficacia amministrativa e operativa
Promotore: Philipp Muff, responsabile conteggi salariali VTP Suva
Suva
Clearing e qualità delle perizie mediche
Campo: efficienza ed efficacia amministrativa e operativa
Promotore: Christian A. Ludwig, medico capo Suva
22.05.2013
Al via il secondo anno della campagna «Osservare bene per proteggersi meglio»
La campagna «Osservare bene per proteggersi meglio» entra nel suo secondo anno di attività. Gli obiettivi restano invariati: far conoscere i nuovi simboli di pericolo e sensibilizzare la popolazione all’impiego responsabile dei prodotti chimici. In collaborazione con i promotori e i partner attuatori saranno realizzate numerose iniziative di comunicazione dedicate in particolare alla primavera. Il tema non sarà affrontato soltanto con riferimento alle grandi pulizie pasquali, ma anche dal punto di vista della sicurezza sul lavoro in generale.
21.05.2013
Un nuovo sondaggio d'opinione rivela che la precarietà dell'impiego o la riorganizzazione del lavoro sono considerate le cause più comuni dello stress legato all'attività lavorativa
La metà dei lavoratori europei ritiene che lo stress legato al lavoro sia un fenomeno comune, mentre quattro su dieci ritengono che non sia gestito adeguatamente nel proprio luogo di lavoro. In Europa la precarietà dell'impiego o la riorganizzazione del lavoro sono considerate le cause più comuni di stress legato al lavoro. I lavoratori sono poco informati sui programmi o le politiche che agevolano il proseguimento dell'attività lavorativa fino all'età pensionabile od oltre, sebbene la maggior parte degli intervistati dichiari di essere favorevole alla loro introduzione.
17.04.2013
Maggiore sicurezza per i giovani lavoratori
I giovani lavoratori registrano un tasso d'infortunio maggiore rispetto a chi ha più esperienza alle spalle. Per contrastare questa tendenza la Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro ha affidato una missione agli ispettorati cantonali del lavoro e alla Suva. Entrambi dovranno realizzare una campagna di prevenzione pluriennale a tutela di questa specifica categoria di lavoratori.
