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Autorità federali svizzere

Il sistema MSSL


Rappresentazione dei 10 elementi del sistema MSSL
I 10 elementi del sistema MSSL

L’approccio sistematico alla prevenzione

L’approccio sistematico alla prevenzione è efficace e va oltre l’eliminazione di una singola lacuna nella sicurezza (ad es. mancanza del parapetto). Il suo obiettivo è impedire il reiterarsi o l’insorgere di una carenza analoga nell’intera azienda. In generale si tratta dunque di una combinazione di misure tecniche, organizzative e personali (ad es. fornitura di attrezzature di lavoro, controlli regolari dei posti di lavoro, istruzioni e coinvolgimento dei collaboratori ecc.) adottate sulla base dell’individuazione dei pericoli. Le misure di prevenzione sistematica sono il presupposto indispensabile per lo sviluppo costante della cultura della sicurezza all’interno dell’azienda.

Un sistema MSSL conforme alla direttiva CFSL 6508 (dirrettiva MSSL) si compone di 10 elementi. Per i datori di lavoro e gli addetti alla sicurezza questo sistema costituisce un pratico strumento per assumersi le proprie responsabilità e migliorare continuamente la sicurezza e la salute in azienda.

 


Video esplicativo sul sistema MSSL

Tipi di soluzioni MSSL

Per attuare il sistema, si può in linea di massima distinguere tra due soluzioni: 

Soluzione interaziendale MSSL

Una soluzione interaziendale MSSL è uno strumento utile per creare un sistema MSSL offerto da un fornitore certificato. Le soluzioni interaziendale MSSL propongono ai loro membri modelli su misura per attuare i 10 elementi del sistema MSSL. 

Al riguardo si distinguono tre tipi di soluzioni interaziendali MSSL:

  • soluzione settoriale
  • soluzione per gruppo di aziende
  • soluzione modello

Le aziende possono aderire a una di queste soluzioni interaziendale MSSL e assicurarsi così di poter ricorrere a specialisti della sicurezza sul lavoro.

Soluzione individuale MSSL

Le aziende hanno la possibilità di sviluppare anche un sistema MSSL individuale, elaborando autonomamente i contenuti relativi ai 10 elementi del sistema MSSL. Ciò presuppone che l’azienda ricorra a specialisti esterni della sicurezza sul lavoro oppure acquisisca direttamente le necessarie conoscenze in materia.

Principali vantaggi e svantaggi delle soluzioni interaziendali MSSL e della soluzione individuale MSSL

VariantiDescrizioneVantaggiSvantaggi
Soluzioni settoriali
  • Sistema di sicurezza specifico per il settore di riferimento (manuale) e liste di controllo
  • Formazioni e altri servizi
  • La loro concreta attuazione va tuttavia adattata in funzione delle specificità dell’azienda
  • Sono sostenute dalle parti sociali di un determinato settore ed elaborate in collaborazione con gli specialisti della sicurezza sul lavoro
  • Prezzo
  • Ricorso collettivo a MSSL, individuazione dei pericoli e formazione
  • Scambio di esperienze (ERFA)
  • Modelli del sistema
  • Azioni prioritarie
  • Continuità
  • Individualità

 

 

 

 

Soluzioni per gruppi di aziende
  • Adatta soprattutto per grandi aziende con filiali in diverse ubicazioni
  • Prezzo
  • Ricorso collettivo a MSSL, individuazione dei pericoli e formazione
  • Scambio di esperienze (ERFA)
  • Modelli del sistema
  • Azioni prioritarie
  • Continuità
  • Individualità
  • Solo per grandi aziende
Soluzioni modello
  • Sistema di garanzia della sicurezza e della qualità fornito da una società di consulenza
  • Vi sono integrati gli aspetti della sicurezza sul lavoro e della salute
  • Gestione
  • Assistenza
  • Sistema
  • Ricorso a specialisti MSSL da parte della soluzione modello
  • Prezzo
  • Scambio di esperienze (ERFA)
Soluzioni individuali
  • Sistema di sicurezza individuale
  • Esigenze specifiche dell’azienda
  • Ricorso a specialisti esterni della sicurezza sul lavoro
  • Per le grandi aziende o quelle che hanno già un sistema di gestione della qualità e dell’ambiente
  • Aziende con processi e attività specifici, che comportano rischi
  • Microaziende con particolari pericoli in alternativa alla soluzione settoriale
  • Individualità
  • Prezzo
  • Ricorso a specialisti MSSL, scambio di esperienze (ERFA) e perfezionamento da parte dell’azienda
  • Continuità